{"id":43901,"date":"2017-08-09T18:12:19","date_gmt":"2017-08-09T15:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/?p=43901"},"modified":"2017-08-09T18:12:19","modified_gmt":"2017-08-09T15:12:19","slug":"1-125-leiluna-pentru-fiecare-contract-de-ucenicie-incheiat-de-angajatori-cu-proaspeti-absolventi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/1-125-leiluna-pentru-fiecare-contract-de-ucenicie-incheiat-de-angajatori-cu-proaspeti-absolventi\/","title":{"rendered":"1.125 lei\/lun\u0103 pentru fiecare contract de ucenicie \u00eencheiat de angajatori cu proaspe\u021bi absolven\u021bi!"},"content":{"rendered":"

\"image-2017-04-18-21720023-47-subventii-pentru-ucenici-stagiari\"<\/a>Cei care \u00eenva\u0163\u0103 o meserie la locul de munc\u0103 vor putea fi pl\u0103ti\u0163i cu sume cuprinse \u00eentre 250 de euro pe lun\u0103, dac\u0103 sunt ucenici, \u015fi 300 de euro pe lun\u0103, dac\u0103 sunt stagiari.<\/strong><\/p>\n

Deja a ap\u0103rut \u00een Monitorul Oficial legea care modific\u0103 Legea Uceniciei. Pentru c\u0103 au existat obiec\u0163ii \u00eenc\u0103 de la apari\u0163ia ei, a fost necesar\u0103 o nou\u0103 lege care s\u0103 o modifice.<\/p>\n

Mai exact, \u00een Monitorul Oficial nr. 554 din 11.07.2017<\/strong> s-a publicat Legea nr. 164\/2017 care modific\u0103 legea uceniciei.<\/p>\n

Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 ucenici primesc o sum\u0103 majorat\u0103 de bani de la buget pentru fiecare ucenic \u00eencadrat.<\/p>\n

Ucenicia reprezint\u0103 formarea profesional\u0103 realizat\u0103 la locul de munc\u0103 \u00een baza unui contract de ucenicie. Programul de formare profesional\u0103 prin ucenicie la locul de munca constituie parte integrant\u0103 a contractului de ucenicie.<\/p>\n

Ucenicia la locul de munc\u0103 se adreseaz\u0103 persoanelor interesate, cu v\u00e2rsta de peste 16 ani (care doresc s\u0103 se concentreze pe \u00eenv\u0103\u0163are pornind de la situa\u0163iile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupa\u0163ii direct la locul de munc\u0103) dar \u015fi angajatorilor care doresc s\u0103 organizeze activit\u0103\u0163i de ucenicie la locul de munc\u0103 potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de munc\u0103 declarate vacante.<\/p>\n

Obiectivele formarii profesionale prin ucenicie la locul de munca sunt:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. a) sa ofere persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, posibilitatea de a obtine o calificare in sistemul de formare profesionala a adultilor, care sa permita ocuparea unui loc de munca si continuarea invatarii;<\/li>\n
  2. b) sa permita angajatorilor sa isi asigure forta de munca calificata, de calitate, in functie de cerintele proprii;<\/li>\n
  3. c) sa faciliteze integrarea sociala a persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, in concordanta cu aspiratiile profesionale si cu necesitatile pietei muncii;<\/li>\n
  4. d) sa asigure un nivel de securitate adecvat persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, pentru a solutiona problema pietelor de munca segmentate;<\/li>\n
  5. e) sa contribuie la cresterea economica, crearea de noi locuri de munca, coeziunea sociala si implinirea personala;<\/li>\n
  6. f) sa promoveze dialogul social si sa contribuie la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local.<\/li>\n<\/ol>\n

    Contractul de ucenicie este un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata, in temeiul caruia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obliga sa ii asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale.<\/p>\n

    Durata contractului de ucenicie se stabileste in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul, fara a putea fi mai mica de:<\/p>\n

      \n
    1. a) 12 luni,\u00a0 in\u00a0 cazul\u00a0 in\u00a0 care\u00a0 ucenicia\u00a0 la\u00a0 locul\u00a0 de\u00a0 munca\u00a0 se\u00a0 organizeaza\u00a0 pentru\u00a0 dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;<\/li>\n
    2. b) 24 de\u00a0 luni,\u00a0 in\u00a0 cazul\u00a0 in\u00a0 care\u00a0 ucenicia\u00a0 la\u00a0 locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3;<\/li>\n
    3. c) 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 4.<\/li>\n<\/ol>\n

      Salariul de baza lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, este cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara in vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore in medie pe saptamana. Durata timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, iar in cazul tinerilor cu varsta de pana la 18 ani, durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana.<\/p>\n

      Ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru nivelurile de calificare 2, 3 si 4, stabilite conform prevederilor Hotararii Guvernului nr. 918\/2013 privind aprobarea Cadrului national al calificarilor, cu modificarile ulterioare.<\/p>\n

      Finantarea formarii profesionale prin ucenicie la locul de munca se poate realiza din:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. a) resurse proprii ale angajatorilor;<\/li>\n
      2. b) sponsorizari ale persoanelor fizice si\/sau juridice;<\/li>\n
      3. c) fonduri europene\u00a0 structurale\u00a0 si\u00a0 de\u00a0 investitii\u00a0 si\u00a0 fonduri\u00a0 publice\u00a0 nationale\u00a0 aprobate\u00a0 in\u00a0 bugetul asigurarilor pentru somaj;<\/li>\n
      4. d) abrogat;<\/li>\n
      5. e) alte surse legale constituite: donatii, taxe etc.<\/li>\n<\/ol>\n

        Angajatorul care incheie un contract de ucenicie, in conditiile prezentei legi, beneficiaza, la cerere, pe intreaga perioada de derulare a contractului de ucenicie, de o suma in cuantum de 1.125 lei\/luna, acordata din bugetul asigurarilor de somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.<\/p>\n

        Perioada de stagiu se desfasoara pe baza unui program de activitati aprobat de angajator, la propunerea conducatorului compartimentului in care isi desfasoara activitatea stagiarul.<\/p>\n

        Contractul de stagiu se incheie odata cu incheierea contractului individual de munca, in conditiile prezentei legi. Durata contractului de stagiu este de 6 luni, cu exceptia situatiilor in care prin legi speciale este prevazuta o alta perioada de stagiu. Salariul de baza lunar al stagiarului, stabilit prin contractul individual de munca, este cel negociat de parti, pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore in medie pe saptamana, in conditiile legii, ce se completeaza cu prevederile din cuprinsul contractului colectiv de munca aplicabil.<\/p>\n

        Finantarea stagiului se poate realiza din urmatoarele surse:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. a) bugetul propriu al angajatorului;<\/li>\n
        2. b) fonduri europene\u00a0 structurale\u00a0 si\u00a0 de\u00a0 investitii\u00a0 si\u00a0 fonduri\u00a0 publice\u00a0 nationale\u00a0 aprobate\u00a0 in\u00a0 bugetul;<\/li>\n
        3. c) abrogat;<\/li>\n
        4. d) sponsorizari ale persoanelor fizice si\/sau juridice;<\/li>\n
        5. e) alte surse, potrivit legii.<\/li>\n<\/ol>\n

          Angajatorul care incheie un contract de stagiu, in conditiile prezentei legi, beneficiaza, la cerere, pe perioada derularii contractului de stagiu, de o suma in cuantum de 1.350 lei\/luna, acordata din bugetul asigurarilor de somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.<\/p>\n

          Contractele de ucenicie incheiate potrivit prevederilor Legii nr. 279\/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, aflate in derulare la data intrarii in vigoare a prezentei legi, isi produc efectele pana la expirarea duratei pentru care au fost incheiate, potrivit legislatiei in vigoare la data incheierii lor.<\/p>\n

          Contractele\u00a0 de\u00a0 stagiu\u00a0 incheiate\u00a0 potrivit\u00a0 prevederilor\u00a0 Legii\u00a0 nr.\u00a0 335\/2013\u00a0 privind\u00a0 efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, cu modificarile ulterioare, aflate in derulare la data intrarii in vigoare a prezentei legi, isi produc efectele pana la expirarea duratei pentru care au fost incheiate, potrivit legislatiei in vigoare la data incheierii lor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Cei care \u00eenva\u0163\u0103 o meserie la locul de munc\u0103 vor putea fi pl\u0103ti\u0163i cu sume cuprinse \u00eentre<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-43901","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43901\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}