{"id":48147,"date":"2017-12-20T15:26:00","date_gmt":"2017-12-20T13:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/?p=48147"},"modified":"2017-12-20T15:26:00","modified_gmt":"2017-12-20T13:26:00","slug":"kaufland-romania-anunta-cresterea-venitului-minim-brut-in-companie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/kaufland-romania-anunta-cresterea-venitului-minim-brut-in-companie\/","title":{"rendered":"Kaufland Rom\u00e2nia anun\u021b\u0103 cre\u0219terea venitului minim brut \u00een companie"},"content":{"rendered":"

\"kaufland-oameni\"<\/a>Dup\u0103 anun\u021barea prelu\u0103rii, \u00eencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018, a tuturor contribu\u021biilor aferente angajatorului, Kaufland, cel mai mare angajator privat din Rom\u00e2nia, anun\u021b\u0103 decizia de a cre\u0219te \u0219i venitul minim pentru lucr\u0103torii comerciali din magazine la suma de 2.800 lei brut pe lun\u0103, incluz\u00e2nd at\u00e2t tichetele de mas\u0103, c\u00e2t \u0219i tichetele cadou oferite de Cr\u0103ciun \u0219i de Pa\u0219te. Noua cre\u0219tere salarial\u0103 va intra \u00een vigoare efectiv \u00eencep\u00e2nd cu data de 01.03.2018. Aceast\u0103 suplimentare reconfirm\u0103 angajamentul Kaufland Rom\u00e2nia de a-\u0219i sus\u021bine echipa printr-o remunera\u021bie corect\u0103 \u0219i avantaje care conduc la ob\u021binerea unui echilibru \u00eentre via\u021ba personal\u0103 \u0219i cea profesional\u0103.<\/p>\n

Cre\u0219terile salariale au loc periodic \u00een companie, iar, \u00een func\u021bie de vechime, venitul unui lucr\u0103tor comercial poate dep\u0103\u0219i suma de 6.500 lei brut, cu sporuri \u0219i tichete de mas\u0103 incluse.<\/p>\n

\u201eNe dorim s\u0103 fim mai mult dec\u00e2t un simplu angajator, s\u0103 oferim sus\u021binere at\u00e2t pe plan profesional, c\u00e2t \u0219i personal, s\u0103 cre\u0103m un mediu de lucru s\u0103n\u0103tos \u0219i productiv. Tocmai de aceea actualiz\u0103m periodic pachetele salariale \u0219i beneficiile pe care le oferim \u0219i \u00eencerc\u0103m s\u0103 le adapt\u0103m nevoilor reale pe care angaja\u021bii no\u0219tri le au<\/em>\u201d, a declarat Marco H\u00f6ssl, CEO Kaufland Rom\u00e2nia.<\/p>\n

Tichetele de mas\u0103 \u00eenc\u0103 din prima zi de lucru, asigur\u0103rile voluntare de s\u0103n\u0103tate, ajutoarele \u00een bani \u0219i zilele libere pl\u0103tite pentru diverse evenimente din via\u021ba angajatului, discounturile \u00een cadrul programelor desf\u0103\u0219urate cu parteneri agrea\u021bi (servicii bancare, servicii turistice, servicii de relaxare \u0219i petrecere a timpului liber precum cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedica\u021bi, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutri\u021bie), mai multe zile de concediu de odihn\u0103 sunt doar c\u00e2teva dintre beneficiile pe care Kaufland Rom\u00e2nia le acord\u0103 membrilor echipei sale.<\/p>\n

\n

Despre Kaufland Rom\u00e2nia<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Kaufland se num\u0103r\u0103 printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1250 de magazine \u00een 7 \u021b\u0103ri \u0219i o re\u021bea de 116 magazine \u00een Rom\u00e2nia.<\/em><\/p>\n

Kaufland Rom\u00e2nia este singura companie din industria de retail care a ob\u021binut pentru al doilea an consecutiv titlul de Angajator de Top \u00een Rom\u00e2nia, printr-o certificare interna\u021bional\u0103 acordat\u0103 de organiza\u021bia independent\u0103 Top Employers Institute din Olanda.<\/em><\/p>\n

Aceast\u0103 certificare demonstreaz\u0103 performan\u021ba strategiei \u0219i a instrumentelor de resurse umane utilizate \u00een cadrul companiei. Ob\u021binerea acestei certific\u0103ri reprezint\u0103 o recunoa\u0219tere a angajamentului companiei \u00een asigurarea unui climat de lucru pl\u0103cut \u0219i propice dezvolt\u0103rii profesionale a echipei sale.<\/em><\/p>\n

De asemenea, \u00eencep\u00e2nd cu anul 2014, compania se reg\u0103se\u0219te \u00een top \u201e100 cei mai dori\u021bi angajatori\u201d din Rom\u00e2nia, potrivit studiului \u201eEuropean Graduate Barometer\u201d realizat de institutul Trendence din Germania.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dup\u0103 anun\u021barea prelu\u0103rii, \u00eencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018, a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-48147","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-alert-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48147\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}