{"id":48882,"date":"2018-01-12T08:28:11","date_gmt":"2018-01-12T06:28:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/?p=48882"},"modified":"2018-01-12T08:28:11","modified_gmt":"2018-01-12T06:28:11","slug":"atentie-nu-puteti-fi-concediat-fara-preaviz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/atentie-nu-puteti-fi-concediat-fara-preaviz\/","title":{"rendered":"ATEN\u0162IE! Nu pute\u0163i fi concediat f\u0103r\u0103 preaviz!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Dollarphotoclub_44155947.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-48883\" src=\"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Dollarphotoclub_44155947-560x392.jpg\" alt=\"colleagues arguing\" width=\"560\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Dollarphotoclub_44155947-560x392.jpg 560w, https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Dollarphotoclub_44155947-250x175.jpg 250w, https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Dollarphotoclub_44155947-400x280.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 560px) 100vw, 560px\" \/><\/a>Nici un angajat nu poate fi concediat f\u0103r\u0103<!--more--> a primi, \u00een prealabil, un preaviz. Angajatorul trebuie s\u0103 dea respectivul preaviz \u00eentr-un termen ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucr\u0103toare. \u00cen acest timp, salariatul trebuie s\u0103-\u015fi continuie activitatea, primind salariul pentru munca efectuat\u0103.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Excep\u0163ie de la aceast\u0103 regul\u0103 o fac persoanele cu handicap care trebuie s\u0103 primeasc\u0103 un preaviz de cel pu\u0163in 30 de zile lucr\u0103toare. Durata preavizului se stabile\u015fte prin negociere colectiv\u0103 sau individual\u0103, \u00een contractele colective sau individuale de munc\u0103 \u015fi nu poate fi mai mic\u0103 de 20 de zile lucr\u0103toare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Excep\u0163ie fac cei afla\u0163i \u00een perioada de prob\u0103<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sunt excepta\u0163i de la acordarea preavizului, cei afla\u0163i \u00een perioada de prob\u0103. Pe durata sau la sf\u00eer\u015fitul perioadei de prob\u0103, contractul individual de munc\u0103 poate \u00eenceta doar printr-o notificare scris\u0103, f\u0103r\u0103 preaviz, la ini\u0163iativa oric\u0103reia dintre p\u0103r\u0163i, f\u0103r\u0103 a fi necesar\u0103 motivarea acesteia. Dac\u0103 contractul individual de munc\u0103 este suspendat, cu excep\u0163ia suspend\u0103rii pentru absen\u0163ele nemotivate ale salariatului, se suspend\u0103 \u015fi termenul de preaviz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dup\u0103 \u00eencetarea cauzei de suspendare \u015fi reluarea activit\u0103\u0163ii salariatului, termenul de preaviz va re\u00eencepe s\u0103 curg\u0103 p\u00e2n\u0103 la \u00eemplinirea acestuia. M\u0103sura concedierii luat\u0103 de angajator trebuie f\u0103cut\u0103 \u00een scris \u015fi trebuie s\u0103 con\u0163in\u0103 obligatoriu: motivele ce determin\u0103 concedierea; durata preavizului; criteriile de stabilire a ordinii de prioritate \u00een cazul concedierilor colective; lista locurilor de munc\u0103 disponibile \u00een unitate \u015fi termenul \u00een care salaria\u0163ii pot opta pentru ocuparea unui loc vacant.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foarte important este faptul c\u0103 decizia de concediere produce efecte de la data comunic\u0103rii ei salariatului.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nici un angajat nu poate fi concediat f\u0103r\u0103<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-48882","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-breaking-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48882"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48882\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}