{"id":82598,"date":"2021-08-26T15:39:39","date_gmt":"2021-08-26T12:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/?p=82598"},"modified":"2021-08-26T15:39:48","modified_gmt":"2021-08-26T12:39:48","slug":"inspectoratul-teritorial-de-munca-giurgiu-comunicat-de-presa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/inspectoratul-teritorial-de-munca-giurgiu-comunicat-de-presa-2\/","title":{"rendered":"Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103 Giurgiu, COMUNICAT  DE  PRES\u0102"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ITM-Giurgiu.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-82599\" src=\"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ITM-Giurgiu-560x435.jpg\" alt=\"\" width=\"574\" height=\"446\" srcset=\"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ITM-Giurgiu-560x435.jpg 560w, https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ITM-Giurgiu-250x194.jpg 250w, https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ITM-Giurgiu-768x596.jpg 768w, https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ITM-Giurgiu-400x311.jpg 400w, https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ITM-Giurgiu.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 574px) 100vw, 574px\" \/><\/a>V\u0103 inform\u0103m c\u0103 Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103,<!--more--> \u00een exercitarea atributiilor de control stabilite de Legea nr. 108\/1999 pentru \u00eenfiin\u0163area \u015fi organizarea Inspec\u0163iei Muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare si de HG nr. 488\/2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii, va efectua \u00een perioada urm\u0103toare actiuni de control la angajatorii care \u00eesi desf\u0103soar\u0103 activitatea \u00een domeniile: fabricarea produselor de brutarie si a produselor fainoase cod CAEN 107; constructii cod CAEN 41,42,43; paza cod CAEN 801; depozite cod CAEN 5210; service\/spalatorii cod CAEN 4520; comert cod CAEN 47; notariat si birou avocatura cod CAEN 691; arhitectura cod CAEN 7111.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00cen vederea asigur\u0103rii \u00a0unei bune \u00a0desf\u0103sur\u0103ri a relatiilor de munc\u0103, v\u0103 reamintim faptul c\u0103:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Contractul individual de munc\u0103 <\/strong>se \u00eencheie <u>\u00een form\u0103 scris\u0103, \u00een limba rom\u00e2n\u0103<\/u>, cel t\u00e2rziu \u00een ziua anterioar\u0103 \u00eenceperii activit\u0103tii de c\u0103tre salariat. Obligatia de \u00eencheiere a contractului individual de munc\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103 si \u00eenm\u00e2narea unui exemplar salariatului, \u00eei revine angajatorului.<\/li>\n<li><strong>Anterior \u00eenceperii activit\u0103tii, <\/strong>contractul individual de munc\u0103 se \u00eenregistreaz\u0103 \u00een Registrul general de evident\u0103 a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munc\u0103 <u>cel t\u00e2rziu \u00een ziua anterioar\u0103 \u00eenceperii activit\u0103tii<\/u>.<\/li>\n<li>O persoana poate fi angajata \u00een munc\u0103 numai \u00een baza unui certificat medical, care constat\u0103 faptul c\u0103 cel \u00een cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Ne\u00eendeplinirea acestei conditii atrage nulitatea contractului individual de munc\u0103.<\/li>\n<li><strong>Perioada de prob\u0103<\/strong> <u>se desf\u0103soar\u0103 dup\u0103 \u00eencheierea contractului individual de munca<\/u>. Pe durata execut\u0103rii contractului de munc\u0103 nu poate fi stabilit\u0103 dec\u00e2t o singur\u0103 perioad\u0103 de prob\u0103. Pe durata sau la sf\u00e2rsitul perioadei de prob\u0103, raportul de munc\u0103 poate \u00eenceta exclusiv printr-o notificare scris\u0103, f\u0103r\u0103 preaviz, la initiativa oric\u0103reia dintre p\u0103rti, f\u0103r\u0103 a fi necesar\u0103 motivarea acesteia.<\/li>\n<li><strong>Durata timpului de munc\u0103.<\/strong><\/li>\n<li>norm\u0103 \u00eentreag\u0103 &#8211; 8 ore pe zi (timp de 5 zile) \u015fi de 40 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/li>\n<li>durata maxim\u0103 &#8211; 48 de ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, inclusiv orele suplimentare.<\/li>\n<li>repausul \u00eentre dou\u0103 zile de munc\u0103 nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.<\/li>\n<li>durata zilnic\u0103 a timpului de munc\u0103 de 12 ore trebuie s\u0103 fie urmat\u0103 de o perioad\u0103 de repaus de 24 de ore.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Munca suplimentar\u0103<\/strong> este munca prestat\u0103, <u>cu acordul salariatului<\/u>, \u00een cursul s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de lucru si se compenseaz\u0103 prin ore libere pl\u0103tite \u00een urm\u0103toarele 60 de zile calendaristice dup\u0103 efectuarea acesteia, sau prin ore libere pl\u0103tite. \u00cen situatia \u00een care compensarea prin ore libere pl\u0103tite nu este posibil\u0103, este obligatorie acordarea unui spor de cel putin 75% din salariul de baz\u0103, corespunz\u0103tor duratei acesteia.<\/li>\n<li><strong>Munca de noapte<\/strong> este munca prestat\u0103 \u00eentre orele 22.00 &#8211; 6.00. Angajatorul care utilizeaz\u0103 \u00een mod frecvent munca de noapte, este obligat s\u0103 informeze inspectoratul teritorial de munc\u0103.<\/li>\n<li>Repausul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal este de 48 de ore consecutive, de regul\u0103 s\u00e2mb\u0103ta si duminica. Repausul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal poate fi acordat si \u00een alte zile, caz \u00een care este obligatorie acordarea unui spor la salariu. Orele lucrate \u00een repausul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal nu sunt considerate ore suplimentare.<\/li>\n<li>Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munc\u0103 <strong>evidenta orelor de munc\u0103<\/strong> prestate de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de \u00eencepere si de sf\u00e2rsit a programului de lucru.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Totodat\u0103, pentru evitarea consecin\u0163elor sociale \u015fi economice negative pe care le produce utilizarea muncii nedeclarate, v\u0103 reamintim <strong>cazurile considerate<\/strong> <strong>munc\u0103 nedeclarat\u0103<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>primirea la munc\u0103 a unei persoane f\u0103r\u0103 \u00eencheierea contractului individual de munc\u0103 \u00een form\u0103 scris\u0103, \u00een ziua anterioar\u0103 \u00eenceperii activit\u0103\u0163ii;<\/li>\n<li>primirea la munc\u0103 a unei persoane f\u0103r\u0103 transmiterea raportului de munc\u0103 \u00een registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor cel t\u00e2rziu \u00een ziua anterioar\u0103 \u00eenceperii activit\u0103\u0163ii;<\/li>\n<li>primirea la munc\u0103 a unui salariat \u00een perioada \u00een care acesta are contractul individual de munc\u0103 suspendat;<\/li>\n<li>primirea la munc\u0103 a unui salariat \u00een afara programului de lucru stabilit \u00een cadrul contractelor individuale de munc\u0103 cu timp par\u0163ial.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prezenta notificare a fost \u00eentocmit\u0103 \u00een vederea inform\u0103rii \u00een scop preventiv, cu recomandarea de a consulta \u015fi de a respecta integral legislatia incident\u0103 \u00een domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u0103 inform\u0103m c\u0103 Inspectoratul Teritorial de Munc\u0103,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-82598","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-breaking-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82598"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82598\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.giurgiuveanul.ro\/stiri\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}