Executivul a aprobat regulamentul sporurilor pentru angajaţii din sistemul medical, care stabileşte procente diferenţiate în funcţie de condiţiile fiecărui loc de muncă.

Guvernul a aprobat recent, regulamentul cadru al sporurilor acordate angajaţilor din sistemul sanitar, care stabileşte procente diferenţiate în funcţie de condiţiile fiecărui loc de muncă, în condiţiile în care Legea 153/2017 prevede un nivel maxim al sporurilor acordate în sistemul sanitar şi de asistenţă socială la 30% din suma salarilor de bază la nivelul ordonatorilor principali de credite. Ca urmare a deciziei de joi, acest nivel poate ajunge şi până la 85%.

Astfel, cele nouă anexe stabilesc procentele diferenţiate pe locuri de muncă şi categorii de personal, în funcţie de condiţii:

1. locuri de muncă cu condiţii periculoase: 15%  până la 25%;
2.  locuri de muncă cu condiţii deosebit de periculoase: 35% până la 85%;
3. ocuri de muncă cu condiţii periculoase sau vătămătoare: 5% până la 15%;
4.  locuri de muncă cu condiţii grele de muncă: 10% până la 15%;
5.  personal care îşi desfăşoară activitatea cu surse de radiaţii sau generatoare de radiaţii în condiţi periculoase: până la 30%;
6.  personal care îşi desfăşoară activitatea în unităţile sanitare cu specific deosebit: 10% până la 15%;
7.  personal care lucrează în unităţi sanitare aflate în localităţi izolate: până la 20%;
8. locuri de muncă cu condiţii deosebite, cum ar fi stres sau risc: 5% până la 15%;
9.  personal care îşi desfăşoară activitatea în unităţile de asistenţă socială / centre cu sau fără cazare: 7,5% până la 75%.

Conform deciziei Executivului, „locurile de muncă, categoriile de personal şi mărimea concretă a sporurilor se stabilesc la nivelul  fiecărui ordonator principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, având la bază buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de muncă”.