Amenzi usturătoare pentru firmele care nu au registru de bani personali ai salariaţilor
În Monitorul Oficial nr. 300 din 30 aprilie, a fost publicat Ordinul Ministrului Finanţelor Publice pentru aprobarea modelului şi conţinutului registrului de bani personali şi a procedurii de înregistrare a acestuia la organul fiscal. Firmele sunt obligate să se asigure că banii angajaţilor sunt trecuţi în acest registru de bani personali.
Astfel, registrul de bani personali ai salariaţilor trebuie să aibă paginile numerotate în ordine crescătoare; se constituie pentru fiecare unitate de vânzare bunuri sau prestare servicii; se semnează pe ultima pagină de administrator sau persoana împuternicită de el; se completează zilnic, la începutul programului, de personalul operatorului economic ce are activitate în respectiva unitate, fără ştersături, modificări sau spaţii goale; se păstrează la unitatea de vânzare bunuri sau prestări servicii, în vederea prezentării acestuia organelor de control. Deci, operatorii economici care sunt obligaţi să utilizeze case de marcat trebuie ca la ora începerii programului de lucru să asigure înregistrarea sumelor de bani deţinute de angajaţii lor în acest registru de bani personali. Operatorul economic are obligaţia constituirii registrului personal pentru fiecare unitate de vânzare a bunurilor sau prestare servicii; răspunde de integritatea registrului de bani personali şi completarea lui zilnică de personalul ce are activitate în respectiva unitate; notifică organului fiscal competent de administrare constituirea registrului de bani personali, precizând data deschiderii lui şi numărul de pagini conform numerotării, în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării ordinului; se poate utiliza un singur registru de bani personali pentru fiecare unitate. Nerespectarea de utilizatorii aparatelor de marcat electronice fiscale a obligaţiei ca, la ora începerii programului de lucru, să asigure înregistrarea sumelor de bani deţinute de personalul operatorului economic în registrul de bani personali, constituie contravenţie şi se sancţionează, potrivit prevederilor OUG nr. 8/2015, începând din data de 8 mai, cu amendă în valoare de 9.000 de lei.













