Poliţia de Frontieră Română iniţiază procedura de ocupare, prin concurs, prin încadrare directă, trecere în corpul ofiţerilor a agenţilor cu studii superioare sau reîncadrare, a unor posturi vacante, începând de pe 27 septembrie, în vederea completării deficitului existent la nivelul instituţiei.

Astfel, vor fi organizate concursuri pentru ocuparea a 759 posturi vacante de ofiţeri şi agenţi de poliţie de frontieră, repartizate la IGPF şi la nivelul tuturor structurilor teritoriale ale Poliţiei de Frontieră Române.

Posturile scoase la concurs sunt repartizate astfel: 604 posturi de agenţi în structurile operative ale PFR, în serviciile specializate în supravegherea şi controlul frontierei, combaterea migraţiei ilegale şi a infracţionalităţii transfrontaliere. De asemenea, 78 posturi (46 ofiţeri şi 32 agenţi) sunt scoase la concurs în structurile suport, specializate în diferite domenii de activitate – financiar, comunicaţii.

Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Giurgiu scoate la concurs 97 de posturi. Este vorba de 79 agenți în domeniul operativ prin încadrare directă; două posturi de ofiţeri și 14 de agenţi specialiști prin încadrare directă şi două posturi de ofițeri prin trecerea în corpul ofiţerilor a agenţilor cu studii superioare.

Concursul de încadrare pentru posturile de agenţi din domeniul operativ (din sursă externă) se va susţine în urma promovării probelor eliminatorii (testare psihologică, vizita medicală şi proba de evaluare a performanţei fizice). Pentru aceste posturi, subiectele vor fi elaborate de către o comisie centrală constituită la nivelul IGPF şi vor fi transmise simultan, în ziua concursurilor, la structurile teritoriale organizatoare. Testul scris de verificare a cunoştinţelor va fi de tip grilă.